Москва и МО+7(499) 653-60-72 доб. 852
Санкт-Петербург и область:+7(812) 426-14-07 доб. 846
Россия (горячая линия):8(800) 500-27-292 доб. 294

Будет ли компенсация пенсии работающим пенсионерам при увольнении в 2019 году

Денежная компенсация работающим пенсионерам предоставляется в случае завершения профессиональной деятельности. Сумма имеет вид надбавки к начисленной ранее выплате.


Процедура перерасчета осуществляется через органы ПФР только после расторжения трудового соглашения.

При этом в новом году имеют место небольшие изменения, согласно которым продолжающим работать пенсионерам будут увеличены выплаты, положенные им по факту достижения нетрудоспособного возраста.

пенсионер передает опыт молодым

Правила начисления пенсии трудящимся пенсионерам

Достижение престарелого возраста не выступает поводом для завершения профессиональной деятельности, поскольку по закону любой гражданин обладает правом на добровольный труд.

Соответственно лишь на основании озвученного фактора наниматель не может расторгнуть соглашение с пенсионером, работающим на него.

Подобные действия приравниваются к дискриминации по возрастному признаку и признаются нарушением ТК РФ.

А поскольку пенсионное обеспечение далеко не всегда отвечает нуждам лиц преклонных лет, то они, пользуясь возможностью, не торопятся подавать заявление на увольнение и вполне успешно продолжают работать.

При подобных обстоятельствах право на пенсионные выплаты сохраняется. Однако начисление суммы происходит несколько иначе, чем для не трудящихся пенсионеров.

Основное отличие – отсутствие индексации. Предполагается, что работающий пенсионер не нуждается в повышении положенных ему выплат на основании того, что он в состоянии сам себя обеспечить посредством ежемесячного дохода.

Еще один аргумент – недостаток средств в бюджете страны. Именно по этим причинам индексация для этой категории населения была отменена еще в 2016 году.

И такой вариант можно назвать наиболее лояльным, потому как до сих пор некоторые политики высказывают предложение о полной отмене пенсионного пособия для работающих престарелых граждан.

Основанием выступает мнение, что пенсия – это, своего рода, замена заработной плате, утрачиваемой в момент выхода на заслуженный отдых.

А поскольку человек продолжает исполнять профессиональные обязанности и получать за это деньги, то обеспечение по старости ему не полагается, ведь он по-прежнему трудоспособен.

Однако пока подобные инициативы не находят отклика. Опасаться отмены пенсий в этом случае не стоит. Но и рассчитывать на доплату, скажем, по причине того, что начисленная сумма оказалась ниже прожиточного минимума, не следует.

Фактически пенсия для работающего пенсионера рассчитывается исходя из следующих факторов (учитываются значения, имеющие место на момент достижения пенсионного возраста):

  1. количество пенсионных баллов;
  2. фиксированная выплата (базовая часть пенсии);
  3. стоимость 1 пенсионного балла.

После расчета сумма фиксируется и никак не изменяется. Но только до того момента, пока гражданин продолжает трудиться.

О компенсации пенсии при увольнении пенсионера

Начисление обеспечения после увольнения с работы пенсионера в каком-то смысле компенсирует отсутствие повышения прежней выплаты.

Суть заключается в том, что по факту завершения отношений с нанимателем, для престарелого сотрудника производится полный перерасчет его пенсионного пособия. Процедура базируется на правилах особого регламента.

В основу начисления новой суммы входят:

  1. индексация – ежегодное увеличение размера пенсии в соответствии с ростом индекса цен на те или иные товары (повышается индивидуальный пенсионный коэффициент и фиксированная выплата);
  2. перерасчет – производится с учетом всех индексаций, которые не применялись к пенсии работающего пенсионера за годы его труда.

Здесь крайне важно понимать, что процесс формирования нового размера пенсии предполагает учет только тех плановых повышений, что были пропущены за годы деятельности.

А вот проиндексированные в этот период суммы не выплачиваются. Иначе говоря, компенсация пенсий, которые мог бы получать гражданин, если бы не работал, не предоставляется.

Однако в итоге сумма надбавки к уже имеющейся пенсионной выплате оказывается весьма значительной.

Причем в дальнейшем гражданин вправе трудоустроиться снова. И в этом случае вновь начисленная сумма обеспечения сохранится. Но вот очередной индексации она уже не подвергнется.

И еще один момент – при увольнении перерасчет выплаты производится в ПФР автоматически. Обращаться с заявлением не требуется. Наниматель лично отправляет в Пенсионный фонд необходимую отчетность.

Но стоит быть готовым к тому, что повышенная пенсия будет перечисляться не сразу, а спустя несколько месяцев (обычно, не более 3).

И вот в этом случае суммы, недоплаченные за этот период (разница между прежней и увеличенной пенсией), будут компенсированы в полном объеме.

работа для пенсионеров

Что нового

Первое, о чем говорят последние новости, - 1 августа 2019 года планируется повышение пенсий по старости для трудоустроенных лиц на основании увеличения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент).

Такой перерасчет считается ежегодным и проводится именно в конце лета. Причем заявления от получателя пенсии не требуется – процедура осуществляется в автоматическом порядке.

Непосредственно начисление надбавки производится с учетом баллов, заработанных в предыдущем году, и зафиксированных на счете пенсионера.

Иначе говоря, размер повышения зависит от заработной платы гражданина и страховых взносов, внесенных за него нанимателем в ПФР. Но здесь существует ограничение – максимальное количество не может составить более 3 баллов.

Сейчас стоимость 1 пенсионного коэффициента составляет 87 рублей. Соответственно максимальная сумма надбавки – 261 рубль. На сумму большего размера при августовском перерасчете рассчитывать не стоит.

Вдобавок в интернете и иных средствах информации наличествуют слухи, вызывающие вопрос, будет ли компенсация пенсионерам, продолжающим трудиться.

В частности, речь идет о сумме в 5 тыс. рублей. По поводу подобных сведений можно сказать, что предпосылки к предоставлению выплаты имели место еще в 2017 году.

На базе закона № 385-ФЗ от 22 ноября 2016 года лицам, обладающим правом на пенсию, была назначена единовременная компенсация в размере 5 тыс. рублей.

Причем вид пенсии значения не имел, так же, как и статус пенсионера (работающий или завершивший деятельность). Правда вот получили такую матпомощь далеко не все.

Поэтому, на основании пункта 6 указанного закона, перечисление не выплаченной ранее суммы производится позднее. Подобные задержки связаны с нехваткой финансов в бюджете страны.

Но в 2019 году на эти цели выделены отдельные средства. При этом каких-либо дополнительных материальных компенсаций для трудоустроенных пенсионеров в текущем году не предусмотрено.

Также стоит напомнить, что в 2019 году индексация пенсий, выплачиваемых работающим пенсионерам, по-прежнему не проводится. И, вероятнее всего, мораторий на увеличение выплаты будет продлен еще на несколько лет.

Пенсионеры, продолжающие профессиональную деятельность, могут рассчитывать на незначительное увеличение обеспечения в августе 2019 года.

При этом планового повышения по причине роста цен ни в текущем году, ни в ближайшем будущем для этой категории населения не предусмотрено.

Однако в случае увольнения, пенсионное пособие будет пересчитано в соответствии с индексациями, пропущенными за время труда.

К тому же, если в 2017 году пенсионеру была назначена единовременная компенсация в размере 5 тыс. рублей, но по каким-то причинам ее перечисление не состоялось, велик шанс получить эти средства позднее. Каких-либо иных надбавок и выплат работающим пенсионерам не полагается.

Видео: Двойной рост пенсий работающих пенсионеров после увольнения в 2019 году.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Поддержите нас в Социальных сетях. Кликайте на иконку!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *